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   日期:2019-12-18     来源:www.zhixueshuo.com    作者:智学网    浏览:699    评论:0    
核心提示:  在职场上,有一种最常见的角力,就是争夺一个有利位置。啥是有利位置呢?说穿了,就是下一棒。譬如说甲负责盖房子,乙负责装

  在职场上,有一种最常见的角力,就是争夺一个有利位置。啥是有利位置呢?说穿了,就是下一棒。譬如说甲负责盖房子,乙负责装潢,那样乙肯定要等甲把房子盖好之后才能工作,所以乙就是甲的下一棒。有时候大家会换一个名词来说,叫作需要单位。下面就由学习啦我们为大家介绍一下职场励志文章的文章,欢迎阅读。

  职场励志文章篇1

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  小Y是个职场运很不幸的人。外人看来,她挺顺风顺水的出身很好,工作很好,跟大学时的恋人婚礼,一年后生了婴幼儿,有房有车总之,一个年青女孩想有的,她基本都有了。

  但是,小Y却觉得不顺心,婚姻家庭还凑合,工作却很烦。她是独生女长大,从小被爸爸妈妈呵护备至,读书时我行我素惯了,工作之后就觉得好多事情都不适应、不舒服。

  她好静,不爱参加集体活动,但又怕被同事疏远,就强颜欢笑去了,回家想起来还是觉得其他人排挤自身;她不喜爱勾心斗角,但总觉得有些同事爱针对自身。报销的时候,财务总爱问东问西;请个假,领导仿佛也一直刁难;跟她同时进公司的男同事营业额特别好,肯定是跟领导走得近的原故这些事情她没有勇气当面去问,放在心里滚来滚去滚得火烫,最后就特别难受。

  因此,小Y常常心情不好,情绪跌宕起伏,久而久之就影响到跟丈夫的关系,三天一小吵五天一大吵;跟婆婆关系处置得也不好,婆婆有时生气不来看孩子,她就要自身照顾,弄得焦头烂额,心里又苦又恨,觉得都是工作造成的。

  年纪轻轻的小Y于是四处跟同事诉苦,说自身付出了大量,却没有得到回报;跟上司抱怨,说顾客难伺候,同事撬墙角;跟家人唠叨,说自身做了大量,却没有得到应有的尊重

  后来,公司部门调整,她先是被调去了边缘岗位,后来干脆被谈话,遭到了辞退。

  没有公司会由于你性格脆弱、牢骚满腹就对你照顾有加除非你贡献特别巨大。若只是个行走的负能量,被甩掉是早晚的事吧。

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  小Y这样的青年,我遇到过不只一个,他们眉眼之间略有相似,都有浓得化不开的哀愁,心间有太多凌乱的、扯不断的烦恼。

  他们本身能量场很弱,做事优柔寡断、不够干脆利落。一部分人是由于从小没有受过挫折,还有一部分人的确是个性使然,却也不想着尝试改变。

  最大的问题是,工作没有做好,却又花了太多时间在职场中展示自身的脆弱。总觉得其他人在欺负自身,却又说不清道不明,甚至不敢去反抗欺负自身的人;情绪起伏很大,像刺猬一样随时筹备反攻;认为自身收获的比付出的少太多,负面情绪爆棚

  他们会装作很能干、很厉害的样子,但久而久之就能看得出是外强中干;而当这层伪装剥落,他们就开始展露自身柔软脆弱的那面,企图用示弱或者眼泪来博得其他人的同情、理解甚至支持这无疑是痴人说梦。

  由于,再温情的公司,也是以能力、水平、为人处世的水准来判断一个人的,如何可能由于脆弱就对你另眼相看呢?

  想起《老友记》中逃婚离家的瑞秋,这个富家女从小娇生惯养,从未想过有一天还要靠自身挣钱养活自身,一没技术,二没经验,只能从在咖啡店里端盘子开始自食其力。

  她的职场路走得很坎坷,即便端咖啡也是有技术需要的,更何况还有各种各样的食客,刁难随时可见,烦恼到处都有。她也曾气急败坏,也曾跟莫妮卡吐槽但她每次都很快调整自身,让自身变得更适应工作,终于熬过最初艰难的时光,成为一名合格的员工。

  刚开始的脆弱不可怕。可怕的是,一直脆弱下去。

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  我从来不想把自身的处境、内心、能力说得可怜兮兮的。长大成人,就得如一个战士,披荆斩棘,勇往直前。

  处置好跟同事的关系,应对顾客的刁难,包括怎么样与上司相处,这都是最基本的素质。不光职场这样需要,生活中也需要有这些基本素养,否则就很难有正常的生活。

  更为要紧的是,一个人在职场中,本身就应该释放魅力。软弱当然可以有,但你需要要做的是,不断强大自身,给那个柔弱的自身披上坚毅的铠甲。

  职场不相信眼泪。它只看你干得怎么样,有没有努力,是不是在进步。

  不要把脆弱当成一张王牌,否则,它会成为你的绊脚石。

  职场励志文章篇2

  在职场上,有一种最常见的角力,就是争夺一个有利位置。啥是有利位置呢?说穿了,就是下一棒。譬如说甲负责盖房子,乙负责装潢,那样乙肯定要等甲把房子盖好之后才能工作,所以乙就是甲的下一棒。有时候大家会换一个名词来说,叫作需要单位。

  各位不要小看需要单位这四个字。在办公室里,这四个字有时候等同于皇上驾到。如果乙是下一棒,乙就是需要单位,同时乙就占了有利的位置。照常理说,乙要等甲先做完,而且时间是固定的。一旦甲拖延,或是作业延迟出货给乙,那乙不就完蛋了?应该是乙的重压比较大,这样有哪些好处?

  不!不!刚才说的是常理,紧接着大家看看现实中的状况。甲有责任在期限内完成,将东西出货给乙,那样,乙就有尚方宝剑,出了任何问题都可以归咎于甲。

  乙可以一直按兵不动,直到甲全部做完。只须甲有某些东西没有完成,之后都可以成为影响乙后续工作的借口。而且这期间,乙可以请假,悠闲地等甲做完。那甲如何解决?

  我见过一些高手,可以扭转局势。

  这种办法叫作王车易位。例如甲负责盖房,乙负责装潢,那样,乙要等甲把房子盖好。原本甲是第一棒,但是如果甲提出,这整体设计稿需要乙先给顾客审查过,我才能动工,这样甲就逆转局势了!

  甲从不利的位置,切换到可以公平讨论的位置。这些事情摊在阳光下,用肉眼看,没什么特殊,它的确是一个正确的步骤。大家都一起做事,一起挣钱,你做完该我做,我做完该他做,这都没什么不对。

  问题是里面有太多人为的冲突与对立,有人摩拳擦掌,迫不及待等着叮对方满头包。当你面对这些位置的选择时,记住,学会办法,让自身立于不败之地!

  主管要如何去看这种角力?这种角力很有趣。一般职员做事情,肯定是往前冲,往前跑,但是这种角力却是往后退,往后挤。乙抢着在甲后面,要等甲完成之后交差,丙又跑到乙后面,要等着督导乙,这一串葡萄,愈来愈大,久了之后会不会臭掉?一般是会的。

  主管要去分辨,这里面究竟有没有先后关系?也就是说,真的要等到甲做完,乙才可以动工吗?

  很有趣的是,当我去追查的时候,我经常会发现,甲、乙、丙三个人做的事情,彼此之间根本无关,也就是说,这都是八竿子打不着的事,但是大家都想拿一个令牌来牵制对方。

  职场励志文章篇3

  日本驻中国大使阿南请客那天,大家聊起了敬业这个话题。孙先生放下了筷子,很感慨:一天东京下大雨,我看见一个干净工在路上拾掇落叶。已经入秋了,风雨中树叶纷纷往下飘,他一遍遍地扫,扫不到的地方就用夹子去夹,看得出那夹子是自制的,很灵巧。我看他一直干了很久,浑身都湿透了。后来又碰见过几次,知道他一天在同一片地方要打扫5次。无论什么天气,他负责的地方一直那样清洁。

  如果你问一个中国孩子长大了想干什么,他们可能会说,科学家、艺术家、宇航员,理想越大越有出息。我问出生在加拿大的侄子:你长大后想做什么?他认真地分析了一会儿,说:照顾孩子儿的保姆。

  我也问过许多日本孩子儿这个问题,得到的回答经常是:幼稚园阿姨、邮递员、美容师,都是听起来不那样辉煌却很实在的工作。并且让人惊讶的是,职人是大量年轻人人的选择。所谓职人,一般指用手制作东西的人。

  泡沫经济破灭后,日本经济很不景气。而就在这个时候,职人的人气不断上升。这是由于只须你找准了目的,不仅可以每天干自身喜爱的事,而且不会受太多外面环境干扰。

  我采访过几个职人。

  一天,我和一个警察聊天,他告诉我说:我破案的时候认识了一个开锁的人。他技术高超,有兴趣的话,我助你联系。

  第二天,在一间不大的店面中,我看到一个胖乎乎的戴眼镜的青年,正低头用小锉磨着什么,见大家进去,笑着站起身。他叫户恒慎司,今年28岁,是店主,只管理自身一个人。多年前他远赴美国学习锁技,4年后回国开了这家锁店。

  警察告诉我,你可厉害了,连银行的金库门都可以打开。

  这个时候电话响起,东京新干线的车站边有一辆保时捷跑车动不了。户恒开上车直奔现场,大家紧随其后。果然,一个衣着流行的小伙子很无奈地坐在路边,边上停着他的坐骑。小伙子出示了驾照和有关证明,我来送朋友,没想到把车钥匙忘在朋友那儿,被带走了。

  户恒从面包车里拿出一个塑料盒。里面有10多个衣架状的东西。这是依据不一样车型开车窗用的。他从塑料盒里拿出一根细细的锥状物,往锁眼里捅了捅,没开呀?我奇怪。记在脑子里了。他说,然后从车里选了一把钥匙,在一个打磨机上磨了两下,一把钥匙就做好了,整个流程不到3分钟。

  他把新钥匙交到青年手里,青年半信半疑间,轰隆一声打着了火。这回我服了!东京对于他来说,简直是座空城。

  你会了这招儿,周围有人丢了什么,你就会是第一个嫌疑犯。

  他笑着说:面子就是我的命!

  在会津,我还见过一个泉水荞麦面的师傅唐桥宏。全国的荞麦面师傅都慕名前来,就冲这一碗泉水荞麦面。顾名思义,这只是一碗连盐也不放的泉水煮面,干清洁净,上面漂着两片樱花瓣。唐桥宏每天做同样的事,这一做就是30年。

  面就是我的命!泉水煮的不是他的面,而是他的命。

  职人是一线劳动者,也是日本社会最基本的推进力。如果你去日本的小工厂看看,无论老少,职大家每天都在琢磨如何才能更快、更便捷地工作。他们是真正的创造家,财富的创造者。在日本人的观念中,脚踏实地、平平凡凡的职人是值得骄傲的。这点我深有领会,记得在一次采访中,一位风尘女子也把自身称为快乐职人,让人不可以不叹服这种职人观念在日本人心目中的位置。

 
标签: 创业指南 职场
 
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